MODEL ACTIUNE CONTRACARARE TAIERE SPOR 15% CÂȘTIGAT ÎN INSTANȚA DE CĂTRE ASISTENȚII PERSONALI

Prin sentința civilă nr. xxx din xx.02.2023 a Tribunalului București, devenită definitivă la data de 18.04.2023, instanța a stabilit în mod clar și de necontestat că pârâta DGASPC Sectorul 4 trebuie să plătească reclamantei asistent personal un spor de 15% pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, începând cu data de 01.xx.2021 și pe perioada cât îndeplinește condițiile pentru acordarea acestui drept. Această hotărâre judecătorească, intrată în puterea lucrului judecat, este o recunoaștere a eforturilor și sacrificiilor reclamantei, care zi de zi își desfășoară activitatea în condiții dificile, asigurând îngrijirea unei persoane cu handicap grav.

Pentru a stabili aceasta, instanța a recunoscut aplicabilitatea dispozițiilor din HG 153/2018, așa cum a fost modificată prin HG 589/2018, confirmând astfel că reclamanta este îndreptățită să primească sporul pentru condiții periculoase și vătămătoare prevăzut de pct. IV lit. A pct. 2 din Anexa 9 la Regulamentul-cadru aprobat prin actele normative menționate, încă de la data angajării și pe viitor, conform prevederilor art. 34 alin. (2) Cod procedură civilă.

Începând cu data de 01.10.2023, prin dispoziția nr. xxx din 20.10.2023 a directorului DGASPC Sectorul 4, această hotărâre judecătorească a fost pusă în aplicare, iar reclamanta a primit sporul de 15% din salariul de bază pentru condiții periculoase și vătămătoare. Totuși, începând cu data de 01.05.2024, pârâta DGASPC Sectorul 4 a încetat plata acestui spor fără a invoca vreun motiv legitim, deși în preambulul dispoziției nr. xxxx din 25.04.2024 se face referire la Decizia nr. 23 din 27.11.2023 a ÎCCJ. Această decizie, deși menționată, nu explică clar motivele pentru care sporul nu mai apare în structura veniturilor salariale ale reclamantei.

Reclamanta a reușit, printr-o sentință civilă definitivă, să obțină acest spor după ani de lupte în instanță. Acest drept câștigat reprezintă mai mult decât o recompensă materială; este o recunoaștere a eforturilor și sacrificiilor ei. Este inadmisibil ca acest drept să fie pus sub semnul întrebării de pârâtă, care încalcă astfel autoritatea de lucru judecat.

Puterea de lucru judecat a unei hotărâri judecătorești înseamnă că o cerere nu poate fi judecată definitiv decât o singură dată (bis de eadem re ne sit actio), iar hotărârea este prezumată a exprima adevărul și nu trebuie să fie contrazisă de o altă hotărâre sau de o măsură administrativă arbitrară (res judicata pro veritate habetur).

Mai mult, decizia ÎCCJ dată într-un recurs în interesul legii, deși obligatorie pentru instanțe, nu poate avea efect retroactiv și nu poate anula drepturile câștigate definitiv. Astfel, aplicarea interpretării deciziei ÎCCJ în fața unei hotărâri judecătorești definitive constituie un abuz și o încălcare gravă a legislației și a principiului neretroactivității legii, consacrat de art. 15 alin. (2) din Constituție.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului și Curtea de Justiție a Comunităților Europene au subliniat importanța respectării principiului securității juridice, considerat fundamental pentru dreptul la un proces echitabil. În numeroase cauze împotriva României, instanțele europene au statuat că soluția dată de tribunale unui litigiu nu trebuie repusă în discuție după ce a devenit definitivă.

Pârâta, angajator al reclamantei, nu are competența să aprecieze aplicabilitatea deciziei ÎCCJ în cazul unei hotărâri judecătorești definitive. Întrucât nu există nicio schimbare în condițiile pentru acordarea sporului sau în prevederile legale aplicabile, pârâta nu are nicio justificare pentru a refuza plata acestui drept.

În concluzie, solicităm respectuos instanței să dispună obligarea pârâtei DGASPC Sectorul 4 la plata sporului de 15% din salariul de bază, conform hotărârii judecătorești definitive, pentru perioada începând cu 01.05.2024 și în continuare, actualizate cu rata inflației și dobânda legală penalizatoare. Aceasta nu este doar o chestiune de dreptate, ci și de recunoaștere a eforturilor și sacrificiilor reclamantei, care merită să fie tratată cu respect și demnitate.